關于2023年限制性股票激勵計劃授予激勵對象名單的公示
關于揚州海昌新材股份有限公司2023年限制性股票激勵計劃授予激勵對象名單的公示
為了進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優秀人才,充分調動公司員工的積極性,有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻對等的原則,根據《公司法》、《證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等有關法律、法規和規范性文件以及《公司章程》的規定,公司擬定了《2023年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要,擬向激勵對象授予限制性股。
經公司第三屆董事會第三次會議、第三屆監事會第三次會議審議,同意將下列人員列為公司2023年限制性股票激勵計劃授予激勵對象(首次授予部分名單),F將有關情況公示如下:
|
序號 |
姓名 |
國籍 |
職務 |
獲授限制性股票數量 (萬股) |
|
一、董事、高級管理人員、核心中層管理人員、關鍵核心人員
|
||||
|
1 |
周光榮 |
中國 |
董事長 |
60 |
|
2 |
徐繼平 |
中國 |
董事、總經理 |
50 |
|
3 |
丁偉 |
中國 |
董事、財務總監 |
30 |
|
4 |
許衛紅 |
中國 |
副總經理 |
15 |
|
5 |
佘小俊 |
中國 |
副總經理、董事會秘書 |
15 |
|
6 |
游進明 |
中國 |
副總經理 |
18 |
|
7 |
黃雁宇 |
中國 |
副總經理 |
15 |
|
8 |
郭益山 |
中國 |
技術總監 |
15 |
|
9 |
李琦 |
中國 |
營業高級經理 |
6 |
|
10 |
趙卓群 |
中國 |
營業高級經理 |
6 |
|
11 |
翟高華 |
中國 |
MIM高級經理 |
6 |
|
12 |
高維福 |
中國 |
品質高級經理 |
6 |
|
13 |
劉宇 |
中國 |
品質高級經理 |
6 |
|
14 |
楊斌 |
中國 |
物流高級經理 |
6 |
|
15 |
周群 |
中國 |
制造高級經理 |
6 |
|
16 |
李桂軍 |
中國 |
制造高級經理 |
6 |
|
17 |
洪生勇 |
中國 |
營業經理 |
5 |
|
18 |
謝聞捷 |
中國 |
營業經理 |
6 |
|
19 |
顧熠鑫 |
中國 |
營業經理 |
5 |
|
20 |
張斌 |
中國 |
技術經理 |
5 |
|
21 |
曹玉海 |
中國 |
技術經理 |
6 |
|
22 |
馬樹天 |
中國 |
成形經理 |
5 |
|
23 |
錢軍 |
中國 |
加工經理 |
6 |
|
24 |
劉衛明 |
中國 |
加工經理 |
5 |
|
25 |
周廣華 |
中國 |
總務經理 |
5 |
|
26 |
吳恒友 |
中國 |
燒結經理 |
5 |
|
27 |
陳能會 |
中國 |
MIM制造經理 |
5 |
|
28 |
王安劍 |
中國 |
品質經理 |
5 |
|
29 |
陳林基 |
中國 |
工務經理 |
5 |
|
30 |
潘艷 |
中國 |
財務經理 |
5 |
|
31 |
陳敏 |
中國 |
人力資源經理 |
5 |
|
32 |
蘇愛芳 |
中國 |
采購經理 |
5 |
|
小計 |
349 |
|||
|
二、其他激勵對象(無) |
||||
|
董事會認為需要激勵的人員(無) |
|
|||
|
首次授予部分合計 |
349 |
|||
|
三、預留部分 |
50 |
|||
|
合計 |
399 |
|||
公示時間為2023年4月21日至4月30日。在公示期限內,公司員工可通過口頭或書面形式向公司監事會反映情況、提出異議。監事會將對反映人和反映問題嚴格保密。
聯系電話:0514-85826165
傳真電話:0514-85823208
揚州海昌新材股份有限公司
2023年4月21日

蘇公網安備 32100302010283號